崗位職責(zé)：
1.人員管理：統(tǒng)籌安排好本崗位人員工作，做好人員管理（5s、紀律、人員調(diào)配等）
2.計劃管理：依據(jù)生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時和相關(guān)部門溝通好并匯報。
3.質(zhì)量管理：監(jiān)督員工按照質(zhì)量標準進行作業(yè)，并對員工進行培訓(xùn)，在發(fā)現(xiàn)問題時候能夠及時分析解決并匯報。
4.設(shè)備管理：能夠很快的熟悉現(xiàn)場設(shè)備，并熟練操作，發(fā)現(xiàn)的一般問題能夠獨立解決。
5.物料管理：現(xiàn)場物料的領(lǐng)用、保管和使用，控制損耗，節(jié)約物料，降低物料成本。
6.安全管理：對現(xiàn)場存在安全隱患的地方進行提出并改善，并匯總成資料定期對員工進行培訓(xùn)。
7.與上級保持密切溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與員工多交流，及時反饋員工的建議及動態(tài)，與設(shè)備、品質(zhì)部門進行協(xié)調(diào)合作，確保順利生產(chǎn)。

任職資格：
1. 高中以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，班組長職位以上至少1年。
2.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、料、法、環(huán)方面的管理。
3.具備依據(jù)出貨計劃隨時調(diào)整生產(chǎn)計劃的應(yīng)變能力。
4.能夠在生產(chǎn)中具備質(zhì)量意識，按照公司質(zhì)量標準管控生產(chǎn)過程中質(zhì)量，對發(fā)生的質(zhì)量問題進行分析和改進。
5.有較好的成本控制意識，所在工序能夠控制原材料消耗，能源消耗等。
6.辦公軟件至少會excel
7.能適應(yīng)倒班