崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉儲生產(chǎn)發(fā)貨計劃的制定和落實，實現(xiàn)運營能力的提升和成本的降低;
2、制定倉儲物流環(huán)節(jié)管理方案，改善客戶投訴率、人效、出庫及時率、庫存準(zhǔn)確率、
安全生產(chǎn)與運營能力、服務(wù)水平提升計劃,不斷提升倉儲運營水平;
3、制定倉儲部的 SOP 文件并落實培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊的培訓(xùn)、考評及績效管理；
5、推動改善項目在倉庫的落地并推廣、分享項目實施成果與經(jīng)驗；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
7、任職條件：性別不限，年齡 28-50 歲；大專及以上學(xué)歷。
8、經(jīng)驗要求:至少 5 年以上大中型食品、飲料等領(lǐng)域的倉儲工作經(jīng)驗；懂得團(tuán)隊管理
的基本技巧，有較好的學(xué)習(xí)、溝通和問題解決的能力。

任職資格：
1、負(fù)責(zé)倉儲生產(chǎn)發(fā)貨計劃的制定和落實，實現(xiàn)運營能力的提升和成本的降低;
2、制定倉儲物流環(huán)節(jié)管理方案，改善客戶投訴率、人效、出庫及時率、庫存準(zhǔn)確率、
安全生產(chǎn)與運營能力、服務(wù)水平提升計劃,不斷提升倉儲運營水平;
3、制定倉儲部的 SOP 文件并落實培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊的培訓(xùn)、考評及績效管理；
5、推動改善項目在倉庫的落地并推廣、分享項目實施成果與經(jīng)驗；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
7、任職條件：性別不限，年齡 28-50 歲；大專及以上學(xué)歷。
8、經(jīng)驗要求:至少 5 年以上大中型食品、飲料等領(lǐng)域的倉儲工作經(jīng)驗；懂得團(tuán)隊管理
的基本技巧，有較好的學(xué)習(xí)、溝通和問題解決的能力。