職位描述：
崗位職責(zé)：
職責(zé)一：
1、根據(jù)預(yù)算， 進(jìn)行職員招聘、 儲(chǔ)備、 錄用、 轉(zhuǎn)正、 提升、 調(diào)配、 賞罰、辭退等工作;
2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考 勤及各種休假信息，負(fù)責(zé)出勤及休假信息的收集、核實(shí)、匯總、統(tǒng)計(jì)，處理員工賞罰事宜，確保公司紀(jì)律規(guī)定的正確落實(shí);
3、完成薪資、社保、公積金和個(gè)調(diào)稅等核算，薪資按時(shí)正確發(fā) 放，社保、公積金和個(gè)調(diào)稅按時(shí)正確繳納;
4、及時(shí)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止;
5 、完成公司行政事務(wù)。
職責(zé)二：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度， 并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公 司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，公道有 效配置人力資源。
3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)， 制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5 、負(fù)責(zé)職員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃， 組織職員參加培訓(xùn)， 評(píng)估培訓(xùn)效果。
7 、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算 每月員工的工資。
9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及貿(mào)易保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理
11 、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工賞罰、 差假以及升、 降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13 、負(fù)責(zé)員工考勤治理和紀(jì)律監(jiān)察。
14 、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃治理工作。
15 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部分的關(guān)系。
17 、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18 、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
職責(zé)三：
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部治理政策和制度
2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才 儲(chǔ)備工作
3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作， 組織 各崗位工作分析和職員定崗定編
4.編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位治理體系
5.負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，職員的預(yù)約，接待及口試
6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知， 及時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù)， 簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立人事、職稱(chēng)檔案，并及時(shí)更新通訊錄和花名 冊(cè)
7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理， 辦公用品、 工作證、 工作服的發(fā)放
8.負(fù)責(zé)員工考勤治理和紀(jì)律檢查落實(shí)
9.根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、 離職的手續(xù)
10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作
11.負(fù)責(zé)各部分的上傳下達(dá)工作
12.協(xié)調(diào)各部分處理日常行政事物，配合上級(jí)做好人事行政方面 的工作
13.公司人事預(yù)算及行政本錢(qián)控制核算工作
14.負(fù)責(zé)工資績(jī)效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整
15.負(fù)責(zé)員工福利的采購(gòu)及發(fā)放工作
16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括盤(pán)點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等
17.協(xié)助各部分做好節(jié)假日期間工作安排
18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作
19.其他臨時(shí)性工作的處理
職責(zé)四：
人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求職員的招聘、口試、進(jìn)職引導(dǎo)。人 才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì) 劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn) 行整合。
1 、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘職員的預(yù)約，接待及口試。
2 、員工進(jìn)職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與治理。
3 、公司內(nèi)部員工檔案的建立與治理。
4 、負(fù)責(zé)與其他部分的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5 、負(fù)責(zé)公司各部分的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
6 、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
7、負(fù)責(zé)部分一些日常行政事務(wù)， 配合上級(jí)做好行政人事方面的 工作。
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)治理規(guī)章制度、行政人事治理制 度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì) 務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
10、協(xié)助上級(jí)制定各部分崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)， 報(bào)批后監(jiān)視并執(zhí)行。
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員 工的培訓(xùn)計(jì)劃。
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè) 形象。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部分進(jìn)行職員招聘工作，包括招聘流程、口試 記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位提升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān) 視執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出 勤核算、離職證實(shí)、合同解除等。
16、負(fù)責(zé)治理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人 事行政文檔。
17、協(xié)助各部分做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢 查門(mén)窗、封閉電源電腦等工作。
18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的治理工作， 包括盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
任職資格：
有意者都可參與面試
企業(yè)介紹：
江蘇瑩泰鎂業(yè)有限公司成立于2024年12月，坐落于風(fēng)景獨(dú)好的如東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，創(chuàng)建亞洲最大的鎂合金新能源汽車(chē)展示中心，成立鎂合金應(yīng)用研究推廣中心。投資公司總部位于上海市寶山區(qū)，銷(xiāo)售中心位于上海市普陀區(qū)，是一家集礦業(yè)開(kāi)采、有色金屬冶煉與回收、加工為一體的高新技術(shù)企業(yè)。在上海成立了鎂合金產(chǎn)業(yè)研究院。投資公司目前估值為111億元。
瑩泰鎂業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括鎂綻、鎂粉、鎂基固態(tài)儲(chǔ)氫、鎂鋁合金擠壓大型機(jī)械零部件等產(chǎn)品的生產(chǎn)及深加工、銷(xiāo)售。其核心產(chǎn)品鎂合金廣泛應(yīng)用于新能源汽車(chē)、高鐵、集裝箱、運(yùn)輸車(chē)、船舶、大飛機(jī)、無(wú)人機(jī)、航天航空、電子產(chǎn)品等領(lǐng)域，鎂鋁合金則在家電、建筑等領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用，尤其是在高端制造業(yè)中需求日益增多。
公司開(kāi)發(fā)大健康產(chǎn)品。公司在半固態(tài)鎂合金應(yīng)用領(lǐng)域中改善了氣孔缺陷、提升強(qiáng)度和耐蝕性等優(yōu)點(diǎn)，響應(yīng)了市場(chǎng)對(duì)輕量化和高強(qiáng)度材料的需求。
瑩泰鎂業(yè)計(jì)劃三至五年內(nèi)在全國(guó)設(shè)立5家全資子公司和5家參股公司，設(shè)立2000個(gè)鎂合金再生資源回收站。公司在全球鎂產(chǎn)業(yè)中占據(jù)領(lǐng)先一步，形成了“白云石開(kāi)采-原鎂冶煉-鎂合金熔煉-鎂合金加工-鎂合金回收”的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
項(xiàng)目購(gòu)置現(xiàn)有廠房27870.6平方米，辦公樓面積約為610平方米，宿舍樓771.7平方米；購(gòu)置現(xiàn)有專(zhuān)家樓及周邊土地，專(zhuān)家樓5260平方米，總土地面積270畝。
購(gòu)置熱軋機(jī)、板壞加熱爐、酸洗機(jī)組、冷軋機(jī)、箱式加熱爐、鎂帶軋機(jī)、板材退火爐、矯直機(jī)、精密鋸、板材精整機(jī)列、板材涂油機(jī)、軋輥磨床、快速溥扳液壓機(jī)、鑄軋溫壓機(jī)套、精準(zhǔn)機(jī)套、自動(dòng)化控制系統(tǒng)等。
材料工藝:鎂錠→銑面→加熱→初軋一中軋一剪切一溫精軋一剪切一退火一清洗;部件工藝:鑄壓鑄壓一零部件成型一保溫一脫模一成品一檢驗(yàn)一包裝一入庫(kù)。
項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)可形成10萬(wàn)噸鎂合金零部件系列的生產(chǎn)規(guī)模。
公司強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，按照相關(guān)規(guī)章制度壓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)單位及相關(guān)責(zé)任主體安全生產(chǎn)及監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生;加強(qiáng)施工環(huán)境分析，認(rèn)真排查并及時(shí)消除項(xiàng)目本身與周邊設(shè)施相交相鄰等可能存在的安全隱患，保障施工安全。
公司擁有國(guó)內(nèi)外一流高新技術(shù)專(zhuān)家研發(fā)團(tuán)隊(duì)，瑩泰鎂業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)和市場(chǎng)布局上取得顯著成就，特別是在新能源汽車(chē)和航空航天、船舶領(lǐng)域的發(fā)展備受多家制造商關(guān)注和期待。
公司在市場(chǎng)波動(dòng)中決策出了一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，未來(lái)市場(chǎng)對(duì)其在鎂合金行業(yè)中的發(fā)展充滿期待。
公司計(jì)劃第一階段投資45000萬(wàn)元， 銷(xiāo)售額486500萬(wàn)元，利稅63245萬(wàn)元。公司結(jié)合市場(chǎng)滾動(dòng)式穩(wěn)步發(fā)展，公司計(jì)劃五至八年總投資200億元，占地面積1500畝。年產(chǎn)量120萬(wàn)噸、銷(xiāo)售額5838000萬(wàn)元，創(chuàng)造利稅收入1167600萬(wàn)元。
如東人才網(wǎng)溫馨提示：
如在投遞及面試過(guò)程中遇到招聘方的任何收費(fèi)行為（ 如培訓(xùn)費(fèi)、 體檢費(fèi)、 資料費(fèi)、 置裝費(fèi)、 押金等），則存在詐騙風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)您務(wù)必提高警惕。
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