崗位職責：
1.部門管理：
(1)負責部門下屬人員日常行政管理；
(2)負責公司涉及到技術部的部門溝通；
(3)負責部門團隊建設，通過培訓等方法提升團隊技能；
(4)負責制定部門內下屬的績效考核方案并監(jiān)督績效方案的實施；
(5)負責部門安全管理；
2.技術管理：
(1)負責公司產品實現的技術管理控制工作；
(2)審核部門輸出的文件，包含生產工藝、BOM資料、標準工時、生產成本等；
(3)組織部門體系文件的編制、修訂，并審核相關文件；
(4)組織生產工藝、生產設備的驗證和再驗證，并審核驗證文件；
(5)組織新產品設計、開發(fā)工作，擬定工作計劃實施，審核過程文件；
(6)組織客戶樣品的分析、制作，確保樣品按質、按量、按期完成；
(7)組織對產品成本、定額、技術圖、產品檢驗標準的編制和審核，產品需求夾具、治具和模具的評估；
(8)組織生產工藝和流程優(yōu)化、自動化優(yōu)化、技術改造，提升生產力；
(9)組織公司提案改進活動，展開全員技術提升；
(10)組織制定工藝操作規(guī)程、技術標準，并在生產過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查；
3.設備管理：
(1)組織設備資產管理，輸出設備臺賬，并審核設備臺賬，確保準確；
(2)組織設備檔案管理，完成設備說明書、設備技術資料、圖紙等歸檔；
(3)組織新設備的技術要求輸出，并審核技術要求；
(4)組織設備安裝、調試、驗收工作；
(5)組織設備所需易損件的清單梳理和備庫計劃輸出，并審核相關資料；
(6)組織所需機物料的需求計劃和預算制定，并審核相關文件；
(7)組織制定設備維護保養(yǎng)計劃，并審核計劃，并監(jiān)督確保有效執(zhí)行；
(8)監(jiān)督設備維護、保養(yǎng)、維修的有效執(zhí)行，確保正常生產；
(9)組織設備相關文件（如設備操規(guī)）的編制，并審核；
(10)組織設備運行數據的統(tǒng)計、分析，制定改善措施；
(11)組織公司內特種設備的管理；
(12)組織公司內設備的節(jié)能降耗、效率提升等升級改造；
完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：
(1)熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，接受過系統(tǒng)化的質量管理體系知識培訓；
(2)有豐富的技術管理實踐經驗，熟悉醫(yī)療器械生產企業(yè)的生產過程；
(3)對產品設計、開發(fā)有豐富的經驗，對產品生產過程技術管理和技術提升有豐富的實戰(zhàn)經驗；
從事相關行業(yè)3年以上或者同等職位1年以上。